AM en BAM Vastgoed hebben hun krachten gebundeld en vormen met ingang van 1 januari 2010 één bedrijf: AM. Dit is de 'oude' website van BAM Vastgoed. Onder www.am.nl treft u de actuele website aan.

Traineeship

BAM heeft een groepsbreed traineeprogramma ontwikkeld met als doel om talentvolle jonge instromers multidisciplinair te leren denken en doen. Daarom zoeken we mensen die met enthousiasme, initiatief en een ondernemende mentaliteit een toegevoegde waarde kunnen bieden aan de projecten die we tot stand brengen. Trainee bij BAM zijn is het echte werk! Je draait vanaf dag één mee in uitdagende en leerzame projecten in verantwoordelijke functies. Daar kun je het nodige van opsteken. Deze ervaringen neem je mee in de rest van je loopbaan. Dit zorgt voor een nuttige wisselwerking tussen jouw kennis en capaciteiten en onze praktijk.

Kenmerken van het programma

• Tweejarig programma dat is verdeeld over vier keer een half jaar of drie keer acht maanden bij de diverse werkmaatschappijen en sectoren;
• Learning-on-the-job;
• Een combinatie van werkend leren en lerend werken;
• Door het roulatiesysteem ontwikkel je een brede scoop over de verschillende bedrijfsonderdelen;
• Internationale mogelijkheden;
• Gedurende het gehele programma persoonlijke begeleiding van een mentor;
• Grote aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Werken met ervaren collega’s, met kennis op hoog niveau;
• Opbouwen van een waardevol netwerk van collega’s;
• Informele sfeer met collega-trainees;
• Deelname aan de introductieopleiding van de BAM Business School.

Wat krijg je als trainee?

Brede horizon
Je krijgt de kans je te oriënteren op de verschillende werkzaamheden bij de diverse sectoren die Koninklijke BAM Groep te bieden heeft. Een periode in het buitenland doorbrengen behoort tot een van de mogelijkheden.

Persoonlijke ontwikkeling
Ook als trainee bij BAM ben je regisseur van je eigen loopbaan. Met je mentor als sparringpartner stel je een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Samen ga je op zoek naar de beste leermomenten en haal je het optimale uit de tweejarige traineeperiode. De bewaking van je ontwikkeling gebeurt door evaluaties aan het einde van elke periode. Tijdens de BAM-introductiecursus wordt er nog eens extra aandacht besteed aan jouw persoonlijke competenties en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

Waardevolle contacten
Binnen een korte periode bouw je aan een waardevol netwerk van mensen. Twee keer per jaar vindt er een centrale bijeenkomst plaats met alle BAM-trainees en de mentoren, waarbij een actueel thema in de bouw centraal staat. Trainees ontplooien op eigen initiatief nog bijeenkomsten die op informatieve wijze worden ingevuld. Door het rouleren na zes of acht maanden kom je daarnaast ook steeds weer in aanraking met mensen uit een ander vakgebied.

Je carrièremogelijkheden
Na een succesvolle afronding van het traineeprogramma, afhankelijk van je ervaring, functioneren en interesses, zijn er diverse mogelijkheden om bij één van de werkmaatschappijen van BAM een geschikte functie te vinden.

Meer informatie?
Ga naar Werken bij BAM – Traineeprogramma. Hier vind je o.a. informatie over de selectieprocedure, een aanmeldingsformulier en beschrijven BAM trainees hun persoonlijke ervaring.