AM en BAM Vastgoed hebben hun krachten gebundeld en vormen met ingang van 1 januari 2010 één bedrijf: AM. Dit is de 'oude' website van BAM Vastgoed. Onder www.am.nl treft u de actuele website aan.

Werken bij BAM Vastgoed

Werken bij BAM Vastgoed

Werken bij BAM Vastgoed betekent werken in een winnend team, bij een 100% projectontwikkelaar die betrokken is bij haar medewerkers.

F 2’12
Begin 2008 is F 2’12 van start gegaan, een programma dat zich richt op de medewerkers en cultuur van BAM Vastgoed. De naam van het programma refereert aan de Formule 1, een winnende formule bij uitstek. Het programma is opgezet om groei op het gebied van mensen, projecten en winst te realiseren en heeft een looptijd tot 2012. Activiteiten binnen F 2’12 zijn gebaseerd op een selectie van ideeën die zijn aangedragen door de medewerkers zelf, naar aanleiding van een conferentie die de start van het programma inluidde.
Het doel van het F2’12 programma is aandacht op mens & cultuur binnen BAM Vastgoed te vestigen, om met elkaar in gesprek te komen over effectieve communicatie, betrokkenheid, teamontwikkeling, het nemen van tijd om kennis te delen en het benutten van elkaars kwaliteiten. In het filmpje zie je een aantal medewerkers en directieleden van BAM Vastgoed aan het woord tijdens de startconferentie van F 2’12.

startconferentie F2’12

BAM DNA
Het DNA van BAM Vastgoed en van de mensen die bij ons werken kenmerkt zich door:

  • samenwerken; in interne en externe teams en door het delen van kennis
  • passie; voor BAM Vastgoed en voor het vak
  • marktgericht; kijken en denken vanuit het perspectief van de markt, de klant
  • innovatief; nieuwe wegen willen bewandelen om beter te presteren
  • ondernemerschap; durf en initiatief worden beloond binnen BAM Vastgoed
  • leiderschap; in de markt en in de interne en externe teams
  • geoliede machine; voortdurend streven naar verbetering van de interne processen, o.a. door goede communicatie
  • focus; aandacht voor zaken die écht tellen
  • ver-trouw-en; loyaliteit aan elkaar en aan de onderneming; openstaan om feedback te ontvangen, bereid zijn om deze te geven